RETRIBUCIONS
DEROGACIÓN DEL ARTÍCULO 6 SOBRE EL RECORTE DE LAS NÓMINAS DE LOS DOCENTES EN LOS PRIMEROS DÍAS DE BAJA.
A raíz de la derogación el pasado 17 de julio por parte del Pleno del Consejo del artículo 6 de Decreto Ley Autonómico de 2012. Preguntando en la Dirección de Centros y Personal de Conselleria de Educación sobre si se aplicará la derogación del mismo artículo a los docentes en pago delegado de los centros concertados. A lo que el Director General de Centros y Personal confirmó rotundamente al Sindicato que se tiene previsto aplicar el homolgació los docentes de la concertada en los mismos términos que se les ha aplicado a los funcionarios de enseñanza pública.
Para tal fin, el Director General continúa ha informando que tiene previsto convocar una reunión de Comisión de Seguimiento concertada para hacer efectiva la homologación del mismo modo que pasó el último mes de julio con el permiso de paternidad.
Recordemos que este recorte del anterior gobierno suponía una merma de un 50% de nuestro salario los tres primeros días de estar de baja y de un 25% desde el día 4º al 20º, reivindicación que llevamos a cabo desde nuestra formación.
A raíz de la derogación el pasado 17 de julio por parte del Pleno del Consejo del artículo 6 de Decreto Ley Autonómico de 2012. Preguntando en la Dirección de Centros y Personal de Conselleria de Educación sobre si se aplicará la derogación del mismo artículo a los docentes en pago delegado de los centros concertados. A lo que el Director General de Centros y Personal confirmó rotundamente al Sindicato que se tiene previsto aplicar el homolgació los docentes de la concertada en los mismos términos que se les ha aplicado a los funcionarios de enseñanza pública.
Para tal fin, el Director General continúa ha informando que tiene previsto convocar una reunión de Comisión de Seguimiento concertada para hacer efectiva la homologación del mismo modo que pasó el último mes de julio con el permiso de paternidad.
Recordemos que este recorte del anterior gobierno suponía una merma de un 50% de nuestro salario los tres primeros días de estar de baja y de un 25% desde el día 4º al 20º, reivindicación que llevamos a cabo desde nuestra formación.